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Professionisti

Nicolò Schittone

Nicolò
Schittone

Partner
Curriculum Vitae

Nicolò Schittone è un Partner di LABLAW Studio Legale. Ha maturato la propria esperienza professionale nel settore del diritto del lavoro e principalmente nell'ambito del contenzioso giuslavoristico (con particolare prevalenza nella gestione degli esuberi attraverso procedure di licenziamento collettivo ed individuale; supporto ed assistenza nell’ambito delle Relazioni Industriali con i maggiori sindacati aziendali, territoriali e nazionali; assistenza nei processi di trasferimento collettivo ed individuale di personale; stesura dei contratti di assunzione anche per il personale dirigente; procedure disciplinari; redazione di patti di non concorrenza; trattative sindacali nell’ambito di procedure di cessione di ramo di azienda, fusione, acquisizione, scorporo; gestione del contenzioso ispettivo e previdenziale; gestione del contenzioso giuslavoristico in generale; assistenza in materia di predisposizione dei Codici Etici e dei Modelli Organizzativi.

Partecipa attivamente alle trattative per i rinnovi contrattuali anche di livello nazionale delle maggiori Associazioni datoriali.

Svolge periodicamente interventi in qualità di relatore a convegni organizzati dalle più importanti Associazioni datoriali nonchè attività di formazione, rivolta prevalentemente a personale di imprese industriali, organizzata da enti di formazione (quali Ipsoa, Il Sole24Ore).

Schittone ha pubblicato su riviste specializzate in diritto del lavoro, a diffusione nazionale, commenti ed interventi in materia strettamente sindacale e giuslavoristica.

Ha ricoperto ruoli di rilievo, quali Responsabile del Personale, Responsabile delle Relazioni Industriali, Responsabile dell'Area Legale (sia giuslavoristica che societaria) per la Oerlikon Contraves, multinazionale svizzero-tedesca del settore della Difesa. In tale contesto è stato associato per diversi anni all'AIDP (Associazione Italiana Direzione del Personale). Oggi, sempre in ambito AIDP, fornisce attivamente il proprio supporto professionale per approfondimenti di interesse giuslavoristico.

 
Contatti
Telefono: +39 06 32844509
Fax: +39 06 3218737
Email: n.schittone@lablaw.com
Istruzione

Si è laureato all'Università degli Studi di Roma “La Sapienza” nel 1982.

Iscrizione all'albo

E' iscritto all'Ordine degli Avvocati di Roma dal 1996.

Lingue

Inglese

Centro studi LABLAW
Articoli di Nicolò Schittone
05.12.2011
La consulta si pronuncia sui contratti a termine: il collegato lavoro è salvo

La Corte Costituzionale (Sent. n. 303 del 9 novembre 201 I), si è pronunciata sul Collegato Lavoro, dichiarando non fondate
le censure di incostituzionalità dell'art. 32 commi 5, 6 e 7 della legge n. 183 del 2010.

16.11.2011
Il Quotidiano Ipsoa - Inapplicabilità del differimento dei termini di impugnazione per i contratti a termine

L’esclusivo ed espresso richiamo contenuto nel comma I-bis dell’art. 32 L. n. 183/2010 all’ipotesi di licenziamento (e non anche alle fattispecie di recesso o di cessazione del rapporto lavorativo contemplate nei commi II, III e IV dell’art. 32) ed all’art. 6 della Legge n. 604/66, non pare consentire alcuna estensione ad ipotesi non immediatamente riconducibili al recesso intimato dal datore di lavoro. Nei casi di contratti a termine conclusi anteriormente al 24 novembre 2010 è spirato il 24 gennaio 2011 il termine per l’impugnazione.

16.11.2011
Il Quotidiano IPSOA - Inapplicabilità del differimento dei termini di impugnazione per i contratti a termine

L’esclusivo ed espresso richiamo contenuto nel comma I-bis dell’art. 32 L. n. 183/2010 all’ipotesi di licenziamento (e non anche alle fattispecie di recesso o di cessazione del rapporto lavorativo contemplate nei commi II, III e IV dell’art. 32) ed all’art. 6 della Legge n. 604/66, non pare consentire alcuna estensione ad ipotesi non immediatamente riconducibili al recesso intimato dal datore di lavoro. Nei casi di contratti a termine conclusi anteriormente al 24 novembre 2010 è spirato il 24 gennaio 2011 il termine per l’impugnazione.

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