Centro Studi Ricerche
Training, Research & Developement
Attività di ricerca, sviluppo e formazione.
Il Centro Studi Ricerche di LabLaw è la struttura che gestisce e coordina per lo Studio le attività di ricerca, sviluppo e formazione nonché le attività editoriali in materia di diritto del lavoro e gestione amministrazione del personale.
Compito del Centro Studi è quello di costituire il punto di riferimento operativo per i soci e i professionisti di Lablaw per tutte le attività di knowledge management connesse all'informazione e all’aggiornamento professionale nonché alla realizzazione di approfondimenti tematici, pubblicazioni e monografie dedicate alla materia del diritto del lavoro.
Il Centro Studi Ricerche cura anche la formazione esterna e la formazione e informazione interna per i professionisti, ivi comprese le procedure di accreditamento presso gli Ordini locali e il Consiglio Nazionale Forense dei seminari e delle sessioni dedicati alla formazione continua per avvocati e praticanti abilitati.
Per informazioni sull'attività del Centro Studi e Ricerche:centrostudi@lablaw.com
16.04.2012
Agenzie interinali: i principi di flexsecurity
Il 22 marzo 2012 è stato pubblicato in Gazzetta il D.Lgs. 2 marzo 2012 n.24 per l'attuazione della Direttiva 2008/104/Ce del Parlameto Europeo e del Consiglio del 19 novembre 2008, relativa al lavoro tramite agenzia interinale.
11.04.2012
La revisione delle disposizioni dell'art.18 L. n. 300/1970 nel progetto di riforma del mercato del lavoro
Con un articolato Disegno di legge, composto da circa 70 articoli, il 4 aprile scorso il Governo ha presentato il progetto di riforma del mercato del lavoro. Tra gli aspetti di maggiore rilevanza del progetto si segnalano le modifiche all'art.18 della L. n. 300/1970 ed in particolare la possibilità che reintegrazione nel posto di lavoro possa essere comunque disposta dal giudice in tutti i casi in cui venga accertata la non sussistenza del motivo. Il Quotidiano IPSOA segue l'iter della riforma nella fase parlamentare con approfondimenti su temi di interesse.
27.03.2012
Modifiche all'art.18 della L.n 300/1970: alcune novità in materia di licenziamento
Dopo un periodo di incertezze è stata ufficializzata dal Governo la proposta in tema di flessibilità in uscita e tutele del lavoratore. L'aspetto più innovativo che emerge dalla proposta consiste nell'aver disegnato un sistema di tutele specifico e ripartito per le diverse tipologie di licenziamento, valorizzando, al contempo la tutela risarcitoria, elevata a sanzione "esclusiva" nelle ipotesi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo e a "concorrente", rispetto alla reintegra, nelle ipotesi di giusta causa e giustificato motivo soggettivo.
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